El mundo empresarial está repleto de desafíos y, en ocasiones, surge la necesidad de tomar decisiones difíciles para garantizar el éxito y la sostenibilidad de un negocio.
Una de esas decisiones puede ser la expulsión de un socio de la empresa.
Sin embargo, esta acción no debe tomarse a la ligera, ya que está sujeta a una serie de condiciones y requisitos legales que deben ser cumplidos para evitar consecuencias no deseadas.
En España, la expulsión de un socio de una empresa se rige principalmente por la Ley de Sociedades de Capital (LSC), que establece los procedimientos y requisitos para llevar a cabo esta medida.
Es importante tener en cuenta que la expulsión de un socio es una medida extrema y solo se puede aplicar en circunstancias específicas y debidamente justificadas.
Causas para la expulsión de un socio
El artículo 350 de la Ley de Sociedades de Capital (LSC) establece las causas para la exclusión de un socio en una empresa.
Artículo 350. Causas legales de exclusión de los socios.
La sociedad de responsabilidad limitada podrá excluir al socio que incumpla voluntariamente la obligación de realizar prestaciones accesorias, así como al socio administrador que infrinja la prohibición de competencia o hubiera sido condenado por sentencia firme a indemnizar a la sociedad los daños y perjuicios causados por actos contrarios a esta ley o a los estatutos o realizados sin la debida diligencia.
En el caso de las Sociedades Limitadas (SL), estas causas incluyen:
- Incumplimiento voluntario por parte del socio de sus obligaciones de realizar prestaciones accesorias. Es decir, aquellas obligaciones adicionales acordadas con la sociedad, como avalarla o brindar asesoramiento jurídico.
- Competencia desleal por parte del socio, quien además sea administrador, hacia la propia sociedad, como constituir otra empresa con el mismo objetivo.
- Condena firme del socio administrador a indemnizar a la sociedad por daños causados por actos contrarios a la ley o a los estatutos.
Es fundamental que las causas de expulsión estén claramente definidas en los estatutos de la empresa y que se apliquen de manera justa y proporcionada.
Mecanismos estatutarios de expulsión del socio
La Ley de Sociedades de Capital (LSC), como se contempla en el artículo 351, establece la posibilidad de que una sociedad excluya a un socio por el incumplimiento de los deberes y obligaciones estipulados en los estatutos.
Artículo 351. Causas estatutarias de exclusión de socios.
En las sociedades de capital, con el consentimiento de todos los socios, podrán incorporarse a los estatutos causas determinadas de exclusión o modificarse o suprimirse las que figurasen en ellos con anterioridad.
Por ejemplo, algunos de estos deberes y obligaciones pueden incluir:
- Cumplir con las prestaciones accesorias acordadas, como actuar como avalista en un préstamo otorgado a la sociedad.
- Realizar las aportaciones económicas correspondientes a sus participaciones sociales.
Esta forma de exclusión sirve como un mecanismo de defensa para la sociedad, permitiendo la expulsión de un socio que lleve a cabo acciones contrarias a los estatutos sociales.
Procedimiento para la expulsión del socio
La expulsión de un socio debe seguir un procedimiento legalmente establecido para garantizar los derechos de todas las partes involucradas. Este procedimiento suele incluir los siguientes pasos:
- Convocar una Junta general para acordar la exclusión del socio. Se convoca una junta general de socios en la que se somete a votación la expulsión del socio en cuestión.
- Acordar la exclusión del socio por mayoría de al menos 2/3 del capital social, como lo establece el artículo 199 de la LSC.
- Notificación al socio: El socio objeto de la expulsión debe ser notificado con antelación suficiente sobre la convocatoria de la junta general y los motivos de la expulsión.
- Formalización de la expulsión: Una vez aprobada la expulsión, se procede a formalizarla mediante la modificación de los registros correspondientes y la comunicación oficial al socio afectado.
Es importante seguir escrupulosamente el procedimiento establecido en los estatutos de la empresa y cumplir con todas las formalidades legales para evitar posibles impugnaciones o reclamaciones por parte del socio expulsado.
Otros medios para expulsar al socio cuando no hay incumplimiento por su parte
Sin embargo, en ciertas ocasiones, puede no haber causas legales o estatutarias para la expulsión de un socio.
En tales casos, en lugar de recurrir a los métodos mencionados anteriormente, deberemos explorar opciones alternativas.
1. Ampliación de capital
La ampliación de capital surge como la estrategia más común para gestionar la exclusión de un socio de la sociedad.
El propósito detrás de esta alternativa es lograr lo que se conoce como el efecto dilución.
Es decir, en una ampliación de capital, cada socio tiene el derecho preferente de adquirir las nuevas participaciones emitidas por la empresa.
Sin embargo, puede suceder que el socio minoritario no pueda suscribirlas, por ejemplo, debido a limitaciones financieras, especialmente si la ampliación de capital es considerable.
En este escenario, el socio comenzaría a perder porcentaje del capital social, lo que llevaría a una disminución progresiva de su presencia en la sociedad.
De esta manera, su salida se aceleraría a medida que su participación se diluye.
Es importante tener en cuenta que el aumento de capital no está exento de posibles impugnaciones por parte de los socios minoritarios.
Consecuencias penales de la ampliación de capital
Artículo 291 CP
Los que, prevaliéndose de su situación mayoritaria en la Junta de accionistas o el órgano de administración de cualquier sociedad constituida o en formación, impusieren acuerdos abusivos, con ánimo de lucro propio o ajeno, en perjuicio de los demás socios, y sin que reporten beneficios a la misma, serán castigados con la pena de prisión de seis meses a tres años o multa del tanto al triplo del beneficio obtenido.
Este tipo de “estrategia” respecto a la ampliación de capital, como vemos, puede suponer consecuencias penales.
Los socios minoristas podrían argumentar perfectamente que el acuerdo de ampliación de capital carece de justificación y es arbitrario. Sosteniendo que el objetivo de todo ello es “diluir” su participación en la sociedad para ir borrándolos lentamente.
2. Squeeze-out
¿Qué es el Squeeze-Out?
Se refiere al conjunto de transacciones o movimientos corporativos liderados por el accionista mayoritario con el propósito de eliminar a los socios minoritarios de la sociedad. Esta práctica suele ser común en grupos de empresas, donde se emplea para purgar las filiales de accionistas externos y así tener la capacidad de planificar la estrategia empresarial únicamente en beneficio del grupo.
Se emplea tanto en sociedades cotizadas como no cotizadas, con el objetivo de centralizar la totalidad del capital en una sola mano.
Para que sea posible, los socios tendrían que estar de acuerdo en que uno de ellos pueda “expropiar” la participación de los demás en ciertas circunstancias.
¿Cómo se puede realizar una operación societaria de Squeeze-Out?
Lo más común es utilizar el artículo 338 de la Ley de Sociedades de Capital. Es decir, reducir el capital mediante la amortización forzosa de las acciones.
1. Cuando la reducción del capital hubiere de realizarse mediante la adquisición de participaciones o de acciones de la sociedad para su posterior amortización, deberá ofrecerse la adquisición a todos los socios.
2. Si el acuerdo de reducción hubiera de afectar solamente a una clase de acciones, deberá adoptarse con el acuerdo separado de la mayoría de las acciones pertenecientes a la clase afectada, adoptado en la forma prevista en el artículo 293.
Art. 338 LSC
No obstante, se necesita el acuerdo de todos los socios para llevar a cabo este proceso, tanto de aquellos afectados por la reducción de capital como de los que no lo están.
Por lo tanto, será prácticamente inviable aplicar esta vía en el caso de sociedades limitadas.
Es importante destacar que la amortización de las acciones de los socios minoritarios implica una compensación económica, la cual debe estar basada en el valor razonable o real de las acciones amortizadas.
Conclusión sobre ¿Puedo expulsar a un socio de mi empresa?
La expulsión de un socio de una empresa es una medida seria que debe ser considerada con cautela y solo en casos debidamente justificados.
Es fundamental asegurarse de que existan causas legítimas para la expulsión y seguir el procedimiento adecuado para llevarla a cabo.
En caso de dudas o discrepancias, siempre es recomendable buscar asesoramiento legal para garantizar el cumplimiento de la normativa vigente y proteger los intereses de la empresa y de todos sus socios.
