Despido disciplinario

El despido disciplinario es la finalización del contrato laboral debido a incumplimientos graves por parte del trabajador, como faltas de asistencia, desobediencia, pérdida de confianza o comportamientos que afecten la relación laboral. Este tipo de despido requiere justificarse conforme a la legislación vigente, y los abogados especializados en derecho laboral pueden ayudar tanto a empresas como a trabajadores a garantizar que el proceso se lleve a cabo con todas las garantías legales.