Stratégies, avantages et clés du succès en affaires
Les changements politiques, sociaux et technologiques qui animent le monde d’aujourd’hui ont eu un impact sur l’activité économique internationale, conduisant à une interdépendance croissante entre les économies des États et à l’internationalisation des processus économiques.
Cette nouvelle réalité a imposé une réorganisation significative des acteurs du commerce international, les entreprises ; à titre d'exemple, la gestion partagée ou la coopération commerciale a conduit à l'utilisation croissante de formules telles que les coentreprises , qui font aujourd'hui partie intégrante du commerce international.
L’étude des coentreprises permet d’évaluer le lien étroit entre le droit des contrats et le droit des sociétés , deux branches du système juridique dont les nombreuses interférences sont évidentes dans toute opération de ce type.
En effet, les accords de coentreprise (accords de base et accords satellites) ne se prêtent pas à l’identification d’un contenu commercial typique, mais plutôt à une contractualisation ad hoc.
Nous pourrons également passer en revue la pratique dans ce domaine du commerce international.
La présence de plusieurs éléments structurels formellement indépendants au sein d'une transaction, d'un point de vue économique et fonctionnel , introduit non seulement la possibilité d' une ingérence matérielle , mais présente également un grand potentiel de conséquences juridiques dans le domaine du droit international privé.
En outre, il ne faut pas oublier que ces opérations sont soumises aux règles d’intervention pour l’organisation macroéconomique du marché ( droit de la concurrence ), ainsi qu’à d’autres règles qui semblent être guidées par l’intérêt public, telles que celles relatives au régime des investissements étrangers et celles relatives à l’exportation ou à l’importation de technologies.
En raison de la variété des contenus qu'il peut intégrer et des différents objectifs qu'il remplit dans chaque cas particulier, la détermination de l' accord de coentreprise de base soulève des problèmes d'interprétation délicats et spécifiques, ce qui fait de ce contrat une étude de cas surprenante.
Qu'est-ce qu'une coentreprise en actions
La structure juridique de la coentreprise à participation au capital répond au besoin de réglementer adéquatement les relations complexes de dépendance et de coopération que les participants entendent établir entre eux, d'une part, et avec la société commune, d'autre part.
Le contrat de société et la société sont les instruments juridiques typiques pour l'exercice conjoint d'une activité économique sous la forme d'une entreprise.
Ainsi, une société est un contrat par lequel deux ou plusieurs personnes conviennent de mettre en commun de l’argent, des biens ou une industrie pour partager les bénéfices entre elles dans le cadre typique des relations associatives (art. 1665 CC ).
Qui est une coentreprise sans participation au capital o joint-venture contractuel
Il s’agit de ce qui se matérialise à travers un contrat complexe de nature diverse – contrats de base et contrats satellites – et qui s’articule autour d’une cause économique unique, fondée sur le contrat de coentreprise visant à organiser l’ alliance entre les sociétés.
Ce contrat complexe contient les obligations substantielles assumées par les parties et les objectifs de l'opération, mais aucune société n'est constituée.
Le contrat de coentreprise
L' accord de coentreprise est l'accord par lequel les participants à une opération de coentreprise en actions (dans ce cas) conviennent de la création de la société commune ou de la filiale, de ses objectifs, de ses activités et de sa durée, ainsi que de la manière dont le contrôle et la gestion conjoints de celle-ci auront lieu.
Ce contrat est basé sur un accord de base et des accords satellites.
La première donne lieu à l' opération de coentreprise et comprend généralement, de manière programmatique, la planification du projet de coopération qui sera développé par les participants.
Les clauses de ces contrats pourraient être intégrées dans des sections de base :
- Les dispositions relatives à la création de la société commune : dénomination, siège social, forme juridique et structure organisationnelle.
- Les engagements des participants à apporter des contributions spécifiques à l’entreprise (comme des accords de licence de marque, une assistance technique ou une distribution).
- Les accords relatifs à la conception de son contrôle et de sa gestion.
Ces derniers sont les accords dits parasociaux , qui manquent de publicité car ils ne sont pas contenus dans les statuts de l'entreprise.
Par ces derniers, les participants établissent leurs engagements réciproques en tant qu'actionnaires de la coentreprise, concernant la gestion et le contrôle de la société, ainsi que la transférabilité de leurs actions.
Outre ce contenu de base, les clauses régissant le comportement des participants sont également courantes (telles que les accords de non-concurrence avec l'activité de la société en participation ou les accords de confidentialité) ; ainsi que l'indication de la durée et des causes et modalités de dissolution de la société en participation ; et la désignation du droit applicable ou des mécanismes de résolution des conflits, tels que l'arbitrage.
Toutefois, il est parfois impossible d'établir des réglementations plus détaillées au moment de la conclusion de l'accord de base ; celles-ci seront donc établies ultérieurement par le biais d'accords satellites, dont les aspects fondamentaux seront formulés dans l' accord de coentreprise de base lui-même.
En résumé, les accords de base définiront les fondements de la négociation, les objectifs poursuivis et les circonstances entourant la création de la coentreprise ; tandis que les accords satellites réglementeront les modalités de mise en œuvre adaptées aux circonstances spécifiques.
Que se passe-t-il si l’un des partenaires viole l’accord de coentreprise ?
Étant donné que le contrat de coentreprise naît comme une transaction juridique d’obligation réciproque dans laquelle lesdites obligations sont implicites en raison desdites interdépendances, les obligations ne sont pas dépourvues de responsabilité potentielle.
Par conséquent, en cas de non-respect des obligations convenues dans le contrat de coentreprise , une prestation de remplacement et une indemnisation appropriée sont requises.
En effet, un accord fait loi entre les parties ( art. 1091 CC ) ; par conséquent, il sera possible d’utiliser l’ action contractuelle pour rupture et l’action en réparation du préjudice.
De même, les accords qui restent confidentiels entre partenaires ne seront pas exécutoires contre la société ( art. 29 LCS ).
La responsabilité contractuelle naît de la faute de l'auteur de l'acte due à un manque de diligence et de prévoyance, qui entraîne une violation de ses obligations et engendre l'obligation de réparation (art. 1.101 et suivants du Code civil).
Dans cette optique, la jurisprudence, fondée sur cette « norme minimale de conduite », a admis (de même que la doctrine juridique) la résiliation unilatérale comme motif de dissolution, même en l'absence de stipulation expresse dans le contrat, permettant ainsi de le résilier à tout moment pendant sa durée (arrêt de la Cour suprême du 30 mai 2008). Autrement dit, sans attendre l'achèvement de son exécution ni la reddition des comptes.
Le jugement du 20 mai 2018 de la Cour provinciale de Barcelone, section quinze, a également condamné le défendeur pour le même motif.
Toutefois, pour que l'action en réparation fondée sur la négligence soit couronnée de succès, il est nécessaire de prouver l'existence d'un lien juridique entre les parties, qu'une de leurs obligations a été totalement ou partiellement violée en raison d'un manque de diligence ou de prévoyance de la part du débiteur, et qu'il existe un lien de cause à effet entre l'événement et le résultat.
En outre, la violation doit avoir engendré un dommage ou un préjudice réparable et quantifiable ; incluant non seulement les dommages matériels ou économiques, dans leur double modalité de dommage émergent et de perte de profits (art. 1106 CC), mais aussi les dommages moraux.
Toutefois, considérer l' accord de coentreprise de base comme un contrat d'entreprise implique que les principes généraux établis pour les contrats d'échange ne peuvent être appliqués intégralement [1] . Tout problème qui pourrait survenir sera traité conformément aux principes du droit des sociétés.
Par exemple, l'exception du contrat non exécuté qui, dans d'autres contrats, permet à chaque partie de refuser de se conformer à la convention tant que l'autre partie contractante ne s'y conforme pas (art. 1224 CC) n'est pas applicable au contrat de société.
Au contraire, le mécanisme d’ exclusion du partenaire défaillant est introduit , ce qui permet de maintenir le lien entre les autres partenaires (art. 170, 218 et 219 du CC).
En cas de rupture de contrat, si l'une des sociétés participantes refuse la conclusion ou l'exécution de certains contrats avec la société , les autres sociétés ne peuvent pas manquer à leurs obligations contractuelles envers d'autres sociétés en invoquant la rupture de contrat de la première.
Conclusions sur le guide ultime des coentreprises : stratégies, avantages et clés du succès commercial
Après avoir analysé et répondu aux différentes questions juridiques soulevées, les conclusions suivantes ont été tirées :
- La JVCo est une entité juridique qui nécessite une contrat de base et satellites qu'ils couvrent toutes les circonstances possibles au cours de l'exploitation de la société, ainsi qu'une fois celle-ci établie, afin de prévenir les différents risques pouvant découler de la cohabitation des associés et pouvant affecter l'activité normale de la société. un joint-venture Il s’agit d’un partenariat commercial avec une autre société étrangère, avec des coutumes complètement différentes des nôtres ; par conséquent, le contrat doit être très clair et soigneusement rédigé..
- La coentreprise avec participation Il s'agit généralement d'une société de capitaux, qu'elle soit anonyme ou à responsabilité limitée. Son type dépend, entre autres, de la stratégie et des objectifs de l'entreprise, de son activité ou de nombreux autres facteurs. Cependant, la constitution d'une société sous un autre type aura des conséquences commerciales, juridiques et fiscales qui doivent être prises en compte dès le départ.
- Une entreprise n'est pas une entité immuable. Selon sa stratégie commerciale et la réalité sociale et économique, elle nécessitera la conclusion de nouveaux accords ou d'autres actions juridiques. Il est donc essentiel de poser les bases nécessaires à un fonctionnement normal, tout en étant conscient de l'incertitude à laquelle toute entreprise est soumise, surtout lorsqu'elle opère à l'international.
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