Motivos, indemnización y preaviso en el despido disciplinario El despido disciplinario es una medida extrema que puede tomar un empleador cuando considera que un trabajador ha incumplido de manera grave y culpable con sus obligaciones laborales. Esta acción conlleva una serie de consecuencias tanto para el trabajador como para la empresa, y es importante entenderlas … Sigue leyendo Consecuencias de un despido disciplinario